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[ 목차 ]
국민추천제, 당신의 추천이 세상을 바꿉니다
1장. 누군가의 가능성을 눈으로 본 적 있으신가요?
"그 친구는 정말 열정도 넘치고 실력도 있는데, 기회가 없더라고요."
"우리 단체에도 좋은 사람 많아요. 근데 정부랑 연결될 방법이 없어요."
이런 이야기를 들어본 적 있으신가요? 혹은 직접 하신 적은요?
실제로 우리 주변에는 뛰어난 실력을 갖추었지만, 공직이라는 시스템 밖에 있어서 빛을 발하지 못하는 분들이 많습니다.
그럴 때 필요한 제도가 있습니다.
바로 국민이 직접 인재를 추천할 수 있는 ‘국민추천제’입니다.
국민추천제
이 제도는 우리 모두에게 열려 있으며, 인재 추천을 통해 정부 정책에 변화를 줄 수 있는 아주 특별한 통로입니다.
이번 글에서는 국민추천제가 어떤 제도인지, 누가 추천할 수 있는지, 어떻게 이용하는지 등을 처음부터 끝까지 친절하게 알려드리겠습니다.
📍 국민추천제 공식 홈페이지2장. 국민추천제, 누구를 위한 제도일까?
국민추천제는 말 그대로 '국민이 인재를 추천'하는 제도입니다.
그렇다면 어떤 인재를 추천하는 걸까요?
핵심은 이렇습니다.
공직에 진출할 가능성이 있는, 혹은 진출했으면 좋겠는 인재.
전문성과 도덕성, 정책 감각을 갖춘 사람이라면 누구나 가능합니다.
이 제도는 2011년부터 인사혁신처 주관으로 운영되고 있으며, 공무원 조직의 다양성과 전문성을 높이기 위해 도입되었습니다.
쉽게 말하면, 기존의 닫힌 구조를 조금 더 열어 ‘누구나 기회가 있는’ 시스템을 만든 것이죠.
특히 다음과 같은 분들을 위한 제도로 평가받고 있습니다.
공직에 문을 두드려보지 않았던 민간 전문가
지역에서 묵묵히 활동해온 사회참여형 인재
경력단절 여성, 장애인, 청년 등 사회적 배려 대상
정년 은퇴 후에도 전문성을 가진 퇴직자
이처럼 국민추천제는 단순히 특정 인맥에 의존한 인사 추천이 아닌, 다양한 인재를 공직 세계로 연결하는 '다리 역할'을 합니다.
3장. 추천은 누가 할 수 있을까?
놀랍게도, 국민추천제에는 복잡한 자격 요건이 없습니다.
추천 자격: 대한민국 국민 누구나
추천 대상: 공직자로서 전문성과 인성을 갖춘 누구나
즉, 내가 일반 시민이든 대학생이든, NGO 활동가든, 회사원이든 상관없습니다.
"이 사람은 꼭 정부에서 일했으면 좋겠다"는 확신만 있다면, 추천의 주체가 될 수 있습니다.
추천된 분도 마찬가지입니다. 현직에 있든 아니든, 민간이든 퇴직자든 상관없습니다.
공직 진출에 필요한 역량과 도덕성을 갖춘 인물이라면 누구나 대상이 될 수 있습니다.
정부는 특히 청년, 여성, 장애인 등 다양한 배경을 가진 인재들의 참여를 장려하고 있으며, 실제로 추천된 인물 중 많은 분들이 각 분야 자문위원, 정책평가단, 심의위원 등으로 위촉되고 있습니다.
📍 국민추천제 공식 홈페이지
추천직위
HOME 소개존 추천분야 소개 추천직위
www.hrdb.go.kr
공직자국민추천제
4장. 국민추천제, 이렇게 이용하세요 (절차 완전 정리)
국민추천제는 온라인 시스템을 기반으로 운영되며, 이용 절차는 다음과 같이 간단합니다.
STEP 1. 홈페이지 접속
👉 국민추천제 홈페이지 (인사혁신처 운영)
https://hrdb.go.kr
메인 화면에서 '인재 추천' 메뉴를 클릭하세요.
STEP 2. 로그인 또는 회원가입
비회원 추천은 불가합니다.
공동인증서 또는 휴대폰 인증을 통해 본인 확인 후 회원가입을 진행해주세요.
STEP 3. 추천서 작성
작성해야 할 항목은 다음과 같습니다.
추천인 정보: 이름, 연락처, 이메일
피추천인 정보: 이름, 생년월일, 연락처, 소속 등
주요 경력 및 이력
추천 사유: A4 1장 정도, 인재의 강점과 공직 적합성을 구체적으로 서술
첨부자료 (선택): 수상 이력, 논문, 기사, 인터뷰 등 증빙 가능 자료
TIP.
추천 사유는 단순한 칭찬보다 ‘공직에서 왜 이 인물이 필요한가’를 중심으로 설득력 있게 작성하는 것이 중요합니다.
예: "10년간 청년 자살예방 캠페인을 현장에서 주도한 경험은 복지 정책 설계에서 반드시 필요한 역량입니다."
STEP 4. 제출 및 확인
작성 완료 후 '제출' 버튼을 누르면 추천이 접수됩니다.
이후 등록된 메일 또는 문자로 접수 확인 메시지가 전달됩니다.
국민추천제란
5장. 그 다음은요? 추천 이후 절차
추천서가 제출되면 인사혁신처가 다음 절차를 진행합니다.
서면심사
추천 내용, 피추천인의 경력, 도덕성 등을 기반으로 위원회가 검토
필요한 경우 추가 자료를 요청하거나 면담이 있을 수 있음
인재풀 등록
적격 판정을 받은 경우, ‘공직후보자 인재 DB(HRDB)’에 등록됨
이 정보는 정부 각 부처에서 인재 검색용으로 활용
매칭 및 임용
정부 부처에서 개방형 직위 또는 자문위원이 필요할 때 해당 인재 DB에서 적합한 인물을 선별
해당 인재에게 의사를 묻고, 동의할 경우 면접 또는 검증 과정을 거쳐 임용
이 과정을 통해 실제로 여러 명이 정부 정책자문단, 고위공무원단, 위원회 위원 등으로 발탁되고 있습니다.
6장. 국민추천제, 실제 성공 사례
사례 1. 지역 농업 전문가 → 농림부 자문위원
경북의 한 귀농 전문가는 지역 농업 문제를 실질적으로 해결한 경험으로 국민추천제에 등록되었고, 이후 농림축산식품부 정책자문단에 발탁되었습니다.
사례 2. 사회복지 NGO 활동가 → 보건복지부 평가위원
서울의 한 사회복지법인 대표는 시민이 추천한 사례로 국민추천제에 등록되었고, 보건복지부의 사회서비스 품질평가 위원으로 활동하게 되었습니다.
이처럼 국민의 작은 추천이 누군가의 공직 진출로 이어지고, 더 나아가 정책 변화로 연결되는 실질적인 효과를 가지고 있습니다.
7장. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 추천한 사람이 공직자가 되면 저에게도 연락이 오나요?
A. 피추천인의 인재 등록이나 임용 결과는 개별적으로 통지되지 않습니다. 다만 일부 감사 메시지를 받을 수 있습니다.
Q. 추천 후 결과가 없으면 다시 추천할 수 있나요?
A. 가능합니다. 동일 인물에 대한 재추천도 허용되며, 추천 사유를 구체화하면 더욱 좋습니다.
Q. 내가 직접 나를 추천할 수 있나요?
A. 국민추천제는 타인이 추천하는 제도이며, 본인은 직접 추천이 불가능합니다. 단, 공직후보자 DB에 자발적 등록은 별도로 가능합니다.
8장. 마무리하며 — 우리가 인재 발굴의 주체입니다
국민추천제는 단순히 사람을 추천하는 제도 이상의 의미를 갖고 있습니다.
이 제도를 통해 우리는 더 다양한 관점이 정책에 녹아들기를 기대할 수 있고, 기존 구조 안에서는 보기 어려웠던 ‘실력 있는 숨은 인재’들이 나라를 이끄는 자리에 설 수 있도록 돕는 통로를 만들어 줍니다.
이제는 더 이상 “좋은 사람이 있는데, 어디다 추천해야 할지 모르겠다”는 말은 하지 않아도 됩니다.
국민추천제라는 멋진 제도가 있기 때문입니다.
한 사람의 인생이 바뀌고, 그 사람이 만든 정책이 또 다른 수천 명의 삶을 바꿀 수도 있습니다.
그 출발점은 바로 당신의 ‘한 번의 추천’입니다.
📍 문의처
인사혁신처 인재발굴담당관실
☎ 044-201-8390
